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2021.8.4. 대체공휴일에 대한 규정이 개정되어 기존 설 명절 및 추석명절, 어린이날과 휴일이 겹치는 경우에만 적용되었던 대체공휴일의 적용 범위가 확대되었습니다. 본 포스팅에서는 확대된 대체공휴일의 적용 범위와 공휴일법에 따른 사업장의 유급휴일 적용에 대해 살펴보겠습니다. 1. 대체공휴일 적용 범위 1. 대체공휴일이란? 공휴일에 관한 법률에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우 지정하는 대체 휴일 2. 대체공휴일 적용 범위 공휴일 대체공휴일 적용 여부 3·1절, 광복절(8/15), 개천절(10/3), 한글날(10/9) O (토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹치는 경우) 1월 1일 X 설날 전날, 설날, 설날 다음날(음력 12/31, 1/1, 1/2) O (일요일 및 다른 공휴일..

안녕하세요, 오늘은 많이들 헷갈려 하시는 토요일 근무 시 수당 산정에 대해 이야기해볼까 합니다. 주휴일, 근로자의 날과 같이 휴일에 근무를 할 경우 휴일근무수당(150%)을 받아야 한다는 점은 많은 분들이 알고 계실 텐데요, 그렇다면 토요일에 근무한 경우는 어떨까요? 토요일은 휴일일까요? 토요일에 연장근무를 한다면 어떨까요? 하나씩 차근차근 살펴봅시다 :) ! 1. 휴일근로수당/ 연장근로수당/야간근로수당 ◆ 휴일근로수당 : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 ◆ 연장근로수당 : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 ◆ 야간근로수당(오후 10시~다음날 오전 6시) : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 - 여기서 휴일근로란 말그대로 휴일에..