근로감독을 받을 경우 근로감독관이 가장 기본적으로 확인하는 항목 중 하나가 바로 최저임금 위반여부입니다. 사업주는 매년 고용노동부장관이 고시하는 최저임금 이상의 임금은 근로자에게 지급하여야 하는데요, 이 최저임금은 어떻게 적용되고 어떻게 계산하여야 하는지 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 최저임금이란? 최저임금 위반 여부 판단 방법 통상임금과 최저임금 정리 1. 최저임금이란? 1. 최저임금제도 최저임금은 근로자의 임금에 대한 최저 수준을 보장함으로써 근로자의 생활안정을 목적으로 하는 제도입니다. 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 2. 적용범위 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용 예외: 동거하는 친족만을 사용하는 사업, 가사사용인, 선원, 선박 소유자 3...