ALL ABOUT 인사/노무/총무

통상임금은 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 및 연차수당 등의 계산 기초가 되는 임금입니다. 그러나 이러한 통상임금이 간혹 최저임금보다 작은 경우가 발생하는데요, 이 경우 통상임금이 최저임금보다 작으므로 최저임금을 기초로 연장수당 등을 지급하여야 할까요? 본문에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 1. 통상임금/ 최저임금이란? 1. 통상임금 정의: 정기적, 일률적, 소정근로에 대한 대가로 지급하기로 한 시간급/일급/주급/월급/도급 금액을 말함(근로기준법 시행령 제6조제1항) 지급기초: 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차수당, 해고예고수당 지급의 기초가 됨 통상임금 판단 방법: 통상임금에 해당하는지 여부에 대한 판단 및 통상임금에 대한 보다 자세한 사항은 아래의 포스팅의 통상임금 부분을 참..

회계연도 기준으로 연차를 부여하는 사업장에서는 근로자가 퇴직할 때 퇴직 시점에서 입사일을 기준으로 연차를 부여하였을 때 연차 일수와 회계연도 기준으로 연차를 부여하였을 때 연차일수를 비교하여 부족분만큼 수당으로 보상해주어야 합니다. 회계연도기준 연차 부여 사업장의 퇴직 연차수당 계산에 대해 살펴보겠습니다. 1. 회계연도기준 연차/ 입사일기준 연차 일수 비교 우선 회계연도기준 연차일수 계산방법에 대해서는 아래의 포스팅을 참고해주세요. 연차유급휴가 생성일수 계산하기① - 입사일기준, 회계연도기준 연차생성편(신입사원/신규입사자 연차) CASE 1 입사일 퇴사일 2019-10-10 2022-11-05 입사일 기준 회계연도 기준 1개월 개근시 부여 1년이상근로 연차 1개월 개근시 부여 1년이상근로 연차 2019-..

지각하거나 조퇴할 경우 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지, 월요일이 아닌 주중 입사자의 주휴수당은 언제 지급하여야 하는지, 혹은 퇴사자에게 주휴수당을 지급하여야 하는지 주휴수당 지급에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 주휴수당이란? 우선 주휴일과 주휴수당의 정의에 대해 알아보겠습니다. 주휴일: 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 1주 평균 1일 이상의 유급휴일 주휴수당: 주휴일에 지급하는 1일의 임금 근로기준법 제55조제1항 및 근로기준법시행령 제30조제1항에 따라 근로자가 1주 동안 개근하면 주 1일 이상의 유급휴일을 부여하여야 하는데요, 이를 주휴일이라 하고 이 날 받는 임금을 주휴수당이라고 합니다. 보통의 경우 일요일을 주휴일로 두고 있죠. 월급제 근로자의 경우 월급에 이미 주휴수당이..

안녕하세요, 드디어 퇴직금 계산 마지막인 퇴직소득세 계산편입니다! 간이세액표에 의해 원천징수 후 지급하는 근로소득과 달리 퇴직소득은 소득세 계산법이 별도로 존재하는데요, 이러한 퇴직소득세 계산법과 퇴직소득의 귀속시기에 대해 알아보도록 할게요. 1. 퇴직소득 귀속시기 - 원칙: 퇴직한 날 - 예외: 지급받는 날 퇴직금을 중간 지급하는 경우, 과세이연 퇴직소득연금을 수령하는 경우, 국민연금법에 따른 일시금, 건설근로자법에 따른 퇴직공제금 - 근거: 소득세법시행령 제50조제2항 #소득세법시행령 제50조 ② 퇴직소득의 수입시기는 퇴직한 날로 한다. 다만, 법 제22조제1항제1호 중 「국민연금법」에 따른 일시금과 제42조의2제4항제3호에 따른 퇴직공제금의 경우에는 소득을 지급받는 날(분할하여 지급받는 경우에는 최..

안녕하세요, 지난 포스팅에서 기본적인 퇴직금 계산방법을 알아봤었는데요, 오늘은 지난 포스팅에 이어 육아휴직자와 육아기근로시간단축자의 퇴직금 계산에 대해 살펴보도록 할게요. :) 1. 육아휴직, 육아기근로시간단축자 근속기간, 평균임금 산정기간 기본적인 퇴직금 계산 방법은 일반 근로자와 동일하니 아래의 부분만 신경 써서 확인해주도록 합시다. - 근속기간: 포함(남녀고용평등법 제19조제4항) - 평균임금계산기간: 제외(근로기준법시행령 제1항제5호, 남녀고용평등법 제19조의3제4항) 즉, 육아휴직 기간은 퇴직금 산정 시 총 근속기간(재직기간)에 포함하여 계산하되, 평균임금 산정 시 퇴직일 이전 3개월에 육아휴직 및 육아기근로시간단축 기간이 포함된다면 이 기간을 제외한 그 이전 3개월로 평균임금을 산정해야 합니다..

안녕하세요, 오늘은 연차에 이어 직장인들의 주요 관심사 두 번째인 퇴직금 계산에 대해 살펴볼 텐데요, 바로 들어가 보도록 합시다! 1. 퇴직금이란? 우선 다들 알고 계시겠지만 퇴직금이란 어떤 제도인지에 대해 살펴보겠습니다. 퇴직금은 계속 근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산한 금액으로 한다.(근로기준법 제13조제3항) 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.(근로기준법 제2조제1항제6호) 위의 법 조항을 보면 아래와 같이 요약할 수 있는데요, - 대상: 1년 이상 재직자 - 퇴직급여: 근로연수 1년에 대한 30일분의 평균임금 - 평균임금: 퇴직일 이전 3개월 동안의 임금 총액을 그 기간..

안녕하세요, 요즘 확진자 수가 매일 최고치를 경신하고 있네요ㅠ 사업장 내에서도 확진자가 심심찮게 나오고 있는데요, 코로나 확진으로 인하여 회사가 휴업할 경우(회사에서 근무하러 나오지 말라고 통보할 경우) 급여는 무급으로 처리되는 걸까요 유급으로 처리되는 걸까요? 또 코로나 확진으로 인한 격리기간에 강제로 연차를 사용하게 할 수 있을까요? 근로자의 권익보호와 권리 실현을 위해 꼭 짚고 넘어가 보도록 합시다. 1. 코로나로 인한 경영악화 등으로 휴업/휴직 시 무급처리 가능 여부 결론부터 말씀드리면 "무급으로 처리할 수 없음"입니다. 회사가 자체적으로 휴업한 경우: 근로기준법 제46조제1항에 따라 휴업기간 동안 근로자에게 휴업수당 지급 회사가 코로나 확산 위험 등으로 근로자에게 휴직을 실시하도록 한 경우: 휴..

안녕하세요~ 오늘도 지난 포스팅에 이어 미사용 연차수당 계산 방법에 대해 다른 사례로 알아보겠습니다! 오늘 포스팅을 확인하기에 앞서 기본적인 미사용 연차수당 계산방법과 통상임금, 육아휴직자/육아기근로시간단축자의 연차일수 생성 방법은 아래의 포스팅을 먼저 확인해주세요~ 2022.03.22 - [인사/인사관리] - 미사용 연차수당 계산① - 연차 사용기간, 연차수당 발생 시기, 통상임금, 지급시기, 연차수당 소멸시효 미사용 연차수당 계산① - 연차 사용기간, 연차수당 발생시기, 통상임금, 지급시기, 연차수당 소 안녕하세요, 지난 포스팅에서 연차 생성일수 계산법에 대해서 살펴보았는데요, 이와 더불어 이번에는 연차사용기간 내에 연차유급휴가를 다 사용하지 못했을 경우, 즉 미사용 연차가 있을 경우 seul920...

안녕하세요, 지난 포스팅에서 연차 생성일수 계산법에 대해서 살펴보았는데요, 이와 더불어 이번에는 연차사용기간 내에 연차유급휴가를 다 사용하지 못했을 경우, 즉 미사용 연차가 있을 경우 연차수당을 얼마만큼 받을 수 있는지 연차수당 계산법에 대해 살펴볼까 합니다. :)! 1. 연차사용기간 우선 연차의 사용기간은 얼마인지, 언제 소멸되는지를 살펴보도록 하겠습니다. 근로기준법 제60조제7항에 따른 연차사용기간은 아래와 같습니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자(1년 이상 재직자)의 연차휴가 사용기간: 1년 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 1개월 개근 시 발생하는 11개의 연차휴가 사용기간: 최초 1년의 근로가 끝낼 때까지의 기간 구체적인 예시로 살펴볼까요?(회계연도 기준 연차 부여 및 소..

안녕하세요, 여러분들은 급여일마다 급여명세서(임금명세서)를 교부하고/교부받고 계신가요? 지난 2021.11.19부터 근로기준법 개정으로 사업주의 임금명세서 교부가 의무화 되었습니다. 이에 따라 임금명세서를 교부하지 않거나 임금명세서 기재사항이 누락될 경우 과태료가 부과될 수 있는데요, 사업주의 의무이자 근로자의 권리인 임금명세서 교부 의무에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다!~ 1. 임금명세서란? 급여명세서라고도 하는 임금명세서의 정의는 근로기준법 제48조제2항에 따라 사용자는 임금을 지급하는 때 임금의 구성항목, 계산방법, 공제내역 등 법령으로 정하는 사항을 적은 서면을 교부하여야 하는데 이 서면이 바로 임금명세서입니다. 여기서 임금의 구성항목 등 "법령으로 정하는 사항"이란 어떤 사항을 의미하는 걸까..