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식품위생법에 따라 식품위생업에 종사하는 영업자 및 종업원은 건강진단을 받아야 하는데요, 이는 우리가 알고 있는 직장인 건강검진과는 다른 개념으로 흔히 말하는 보건증 발급에 해당하는 건강진단을 말합니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 식품위생분야 종사자 건강진단, 즉 보건증 발급 대상과 건강진단 주기, 위반 시 과태료 등에 대해 살펴보겠습니다. 1. 식품위생분야 종사자 건강진단(보건증) 대상/ 항목/주기 1. 대상자 식품 또는 식품첨가물을 채취/가공/조리/저장/운반/판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외 2. 검사항목 1. 장티푸스(식품위생 관련 영업 및 집단급식소 종사자만 해당) 2. 폐결핵 3. 전염성 피부질환(한센병 ..

특수건강검진과 배치전건강검진을 시행하기 위해서는 대상이 되는 유해인자를 확인을 위한 작업환경측정이 선행되어야 합니다. 작업환경측정 또한 건강검진과 마찬가지로 법에서 정한 절차와 기간 등을 준수하여 진행되어야 하는데요, 오늘은 이러한 작업환경측정에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 작업환경측정 대상/실시주기/방법 작업환경측정이란: 작업환경 실태를 파악하기 위해 해당 근로자나 작업장에 대하여 유해인자에 대한 측정 계획을 수립한 후 시료를 채취, 분석, 평가하는 것 대상 사업장: 아래의 산업안전보건법에 따른 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장(실시 예외 사업장은 산업안전보건법 시행규칙 제186조를 확인해주세요) 실시자: 사업주 작업환경 측정자: 사업장에 소속된 사람 중 산업위생관리산업..

이번 포스팅에서는 2022년 직장인 건강검진 대상자와 검진항목, 실시 절차 및 2021년 건강검진 기간 연장(~2022.06.30)에 대해 알아보겠습니다. 검진 대상자 추가/제외 신청 방법에 대해서도 함께 살펴보겠습니다. 1. 사업장 건강검진 대상 및 실시주기, 실시기간 1. 사업장 건강검진 대상자 2022년 현재 재직 중인 근로자 2021.11.30. 까지 국민건강보험공단에 신고된 내역으로 검진 대상자 명단이 구축되어 있으므로 이후 입사자는 검진대상자 명단에 추가하여야 함 2022년 신규 입사자는 검진 대상자 명단에 추가하여 당해연도 검진 가능 2. 검진대상별 실시주기 대상 실시주기 사무직 1년에 1회 비사무직 2년에 1회 사무직 및 비사무직 구분 방법과 건강검진 대상자 명단 추가 방법은 이전 포스팅을..

안녕하세요, 2020년이 어느덧 9일밖에 남지 않았네요 ㅠ. ㅠㅎㅎ 12월이면 많은 것들이 떠오르겠지만 인사총무인이라면 12월까지 완료해야 하는 일이 있죠? 바로 "직장인 건강검진(건강진단)"인데요, 통상 연말에는 건강검진을 받으려고 인원이 몰려서 병원 예약 잡기가 힘든 경우가 많죠. 그런데 올해는 코로나19로 인하여 직장인 건강검진 완료기한이 유예되었다는거 알고 계신가요? 아래의 포스팅에서 자세히 확인해 볼게요! 1. 직장인 건강검진(건강진단) 실시주기 ◆ 사무직 근로자 : 2년에 1회 이상 ◆ 비사무직 근로자 : 1년에 1회 이상 직장인 건강검진에 대한 자세한 사항은 이전 포스팅을 참고해주세요! ▶▶▶ seul920.tistory.com/12 ◀◀◀ 직장인 건강검진 대상자조회/변경/실시주기/과태료/사..

특수건강검진에 이어 배치전건강검진(배치전건강진단)에 대해 알아볼게요 :)! 1. 배치전건강검진(배치전건강진단) ◆ 실시 대상 : 특수건강진단대상업무에 종사"할" 근로자 - 특수건강진단대상업무란 무엇인지는 이전 포스팅을 참고 부탁드려요!~ ▶▶▶ seul920.tistory.com/18 ◀◀◀ 특수건강검진 대상/실시주기/검사항목/과태료 직장인 일반건강검진에 대해서 살펴보았다면 이번엔 특수건강검진이란 무엇인지와 특수건강검진 대상자, 실시주기, 검사항목, 과태료 등에 대해 알아볼게요.~ 참고로 산업안전보건법에 따른 seul920.tistory.com - 특수건강진단대상업무에 종사하게될 근로자는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 업무 배치 전 건강진단을 실시하여야 하는데 이를 배치전건강검진(배치전건강진..

직장인 일반건강검진에 대해서 살펴보았다면 이번엔 특수건강검진이란 무엇인지와 특수건강검진 대상자, 실시주기, 검사항목, 과태료 등에 대해 알아볼게요.~ 참고로 산업안전보건법에 따른 정확한 명칭은 특수건강"진단"이지만 직장인 건강검진처럼 편의상 많이 사용하는 특수건강검진과 혼용해서 진행할게요 :) 1. 특수건강검진(특수건강진단) ◆ 실시 대상 : 특수건강진단대상업무에 종사하는 근로자 - 특수건강진단대상업무란 법에서 정한 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 말하는데요, - 여기서 유해인자란 화학적인자/금속류/분진/소음 등 물리적인자/ 야간작업 등이 속합니다. 상세한 특수건강진단 대상 유해인자는 아래의 첨부파일을 참조해주세요 :) ◆ 관련법령 : 산업안전보건법 제130조 2. 특수건강검진(특수건강진단)..

산업안전보건법 제129조에 따라 사업주는 상시 사용 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(건강검진)을 실시해야 합니다. 흔히 직장인 건강검진이라 불리는 건강검진인데요, 이번 포스팅에서는 직장인 건강검진의 실시주기와 건강검진 대상자 확인, 실시방법, 미실시 과태료 등에 대해 알아보도록 하겠습니다 :) 1. 실시주기 ◆ 사무직 근로자 : 2년에 1회 이상 ◆ 비사무직 근로자 : 1년에 1회 이상 실시 주기는 사무직인지 비사무직(기타직)인지 여부에 따라 달라지는데요, 그렇다면 사무직과 비사무직은 어떻게 구분하는 것일까요? 2. 건강검진 사무직, 비사무직(기타직) 구분 기준 ◆ 근무장소에 따른 구분 - 생산업무가 이루어지는 건물과 충분한 이격거리를 두고 떨어져 있는 순수한 사무실 건물에서 서무,인사,경리,판매,설..