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성실근로자 재고용 과정 세 번째 도입위탁 신청편입니다. 출국예정신고와 고용허가서 발급과정이 끝나면 한국산업인력공단 또는 중소기업중앙회를 통해 외국인근로자의 사증발급과 입국업무를 진행하게 되는데요, 이를 도입위탁이라고 합니다. 오늘 포스팅에서는 도입위탁 과정과 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 출국예정신고와 고용허가서 발급과정을 거치지 않은 분들은 이전 포스팅을 먼저 참고해주세요. 성실근로자 재고용(재입국) 허가신청① - 출국예정신고편(E-9) 성실근로자 재고용(재입국) 허가신청② -재입국 고용허가신청편(E-9) 성실근로자 재고용(재입국) 허가신청② -재입국 고용허가신청편(E-9) 출국예정신고를 끝내셨으면 이제 본격적으로 성실근로자 재고용 허가신청을 해보도록 합시다.! 출국예정신고를 아직 안 하신..

외국인근로자의 재입국 취업 제한 특례, 소위 말하는 성실근로자의 재입국 허용 범위가 확대되었습니다. 기존에는 입국 후 사업장을 변경하지 않은 외국인에 대하여 최대 4년 10개월 근무가 끝나면 3개월 출국 후 재입국하여 다시 최대 4년 10개월 근무할 수 있도록 하였는데요, 개정법에서는 사업장 변경의 요건을 동일업종 내 사업장 변경인 경우에도 성실근로자 재입국 특례가 가능하도록 하였습니다. 이 외에 출국 기간도 단축되었는데요, 해당 내용에 대해 좀 더 상세히 알아보겠습니다. 목차 성실근로자 재입국 취업 제한 특례란? 성실근로자 재입국 취업 제한 특례 요건 성실근로자 재입국 특례 입국절차 정리 1. 성실근로자 재입국 취업 제한 특례란? 1. 성실근로자 재입국 취업 제한 특례 정의 외국인근로자는 입국한 날부터..

출국예정신고를 끝내셨으면 이제 본격적으로 성실근로자 재고용 허가신청을 해보도록 합시다.! 출국예정신고를 아직 안 하신 분들은 앞 포스팅 참고하셔서 출국예정신고 부터 진행해주세요 :) ▷▷▷앞 포스팅(출국예정신고편) : seul920.tistory.com/3◁◁◁ 성실근로자 재고용(재입국) 허가신청① - 출국예정신고편(E-9) E-9비자 외국인 성실근로자 재고용 허가신청(정식 명칭 : 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청)을 위해서는 이에 앞서 우선 출국예정신고 후 출국예정사실확인서를 받아야 합니다. ​ 이번 포스 seul920.tistory.com ​1. 준비해야 하는 서류 ◆ 사업자등록증 ◆ 외국인등록증 ◆ 여권 ◆ 표준근로계약서 (*참고 : 근로계약기간은 이런식으로 입력해주시면 됩니다) ​ 2. 제출 ..

E-9비자 외국인 성실근로자 재고용 허가신청(정식 명칭 : 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청)을 위해서는 이에 앞서 우선 출국예정신고 후 출국예정사실확인서를 받아야 합니다. ​ 이번 포스팅에서는 성실근로자 재고용 허가신청 전 완료하여야 할 출국예정신고 절차와 방법에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. ​ 1. 준비해야 하는 서류 ◆ 출국예정신고서 (외국인 고용 관리시스템(EPS, https://www.eps.go.kr ) > 자료실 > 업무별서식 > 출국예정신고서 검색) 외국인 고용 관리시스템 www.eps.go.kr ◆ 출국 항공권/여객권/기타 티켓 사본 ◆ 외국인등록증 사본 ◆ 여권사본 ​ 2. 제출 방법 관할 고용센터로 팩스 제출(관할 고용센터 전화 후 부서와 담당자번호, 제출 팩스번호 확인/ 팩스 ..