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육아기근로시간단축 이직확인서 2

이직확인서 작성 및 제출(육아휴직,육아이근로시간단축자포함)/ 이직확인서 제출기한/ 과태료 - ②

안녕하세요! 오늘은 지난 포스팅에 이어 이직확인서 작성 및 제출에 대해 마저 살펴보려 합니다. 특히 오늘은 중요하고 많이 틀리시는 ★평균임금★ 작성법에 대해 설명드릴 예정이니 끝까지 잘 확인해주세요 :)! 5. 평균임금 산정명세 작성 평균임금 산정명세를 작성하기 앞서서 우선 평균임금이 무엇인지 먼저 확인하고 가볼까요? 평균임금이란 "산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액"을 말합니다.(근로기준법 제2조제1항제6호) 여기서 중요한점은 이렇게 산정된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금액을 평균임금으로 한다는 점인데요,(근로기준법 제2조제제2항) 또 중요하게 체크하셔야 할 점은 바로 육아휴직 사용 기간과 육..

인사/인사관리 2022.03.17

이직확인서 작성 및 제출(육아휴직,육아이근로시간단축자포함)/ 이직확인서 제출기한/ 과태료 - ①

안녕하세요, 오늘은 퇴사자의 이직확인서 작성 및 제출에 대해 알아보도록 할텐데요, 특히 조금 까다로울 수 있는 육아기근로시간단축이나 육아휴직 사용 후 퇴직하는 근로자의 이직확인서 작성법에 대해서 살펴보도록 할게요 :) ! 1. 이직확인서란?(발급기간, 과태료) 고용보험법 제42조제3호에 따라 퇴사한 근로자는 구직급여(실업급여) 신청을 위하여 이직하기 전 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료의 발급을 요청할 수 있는데요, 이 자료를 이직확인서라고 합니다. 이직확인서 발급은 사업주의 의무사항으로 기한 내에 발급하지 않을 시 아래와 같이 과태료가 부과되니 근로자 요청 시 기한 내에 발급해주셔야 합니다. - 이직확인서 발급기간: 이직확인서 발급요청서를 받은 날부터 1..

인사/인사관리 2022.03.16
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