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청년내일채움공제 2

청년내일채움공제 가입 방법(참여신청, 협약체결, 청약신청)

청년내일채움공제란 중소기업에 취업한 만 34세 이하의 청년이 일정기간 매월 일정 금액을 납입하면 정부와 기업이 기여금을 함께 적립하여 청년의 자산형성에 기여하는 제도로, 현재는 매월 12.5만원씩 2년간 총 300만원을 납부하면 만기 시 기업 적립금, 정부 적립금과 함께 1,200만원을 수령할 수 있습니다. 오늘은 근로자가 청년내일채움공제 가입을 요청하고 기업에서 수락한 경우 청년내일채움공제의 참여 신청과 청약방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 청년내일채움공제에 대한 시행지침, 요건, 기업부담금 등에 대해 자세히 알고 싶으신 분들은 아래의 포스팅을 참고해주세요.~ 2022년 청년내일채움공제 개정사항 - 청년내일채움공제 시행지침, 요건, 기업부담금 1. 청년내일채움공제 참여신청 - 운영기관 1. 청년내일채..

2022년 청년내일채움공제 개정사항 - 청년내일채움공제 시행지침, 요건, 기업부담금

안녕하세요, 중소기업에 취업한 만 34세 이하의 청년 근로자라면 청년내일채움공제에 대해 한 번쯤은 들어보셨을 텐데요, 기업에서 지원금 관리를 담당하는 담당자 또한 근로자가 청년내일채움공제 가입에 대해 문의하는 경우가 있으셨을 거라 생각합니다. 오늘은 청년내일채움공제 제도란 무엇인지, 2022년에 개정된 사항은 무엇인지에 대해 살펴보고자 합니다. :) 1. 청년내일채움공제란 청년내일채움공제란 중소기업에 취업한 청년의 장기근속과 대기업-중소기업 간 임금격차 완화를 위해 청년이 일정기간 동안 매월 일정 금액을 납부하면 기업과 정부가 기여금을 함께 적립하여 청년 자산 형성에 기여하는 취업지원 프로그램을 말합니다. 그럼 대상과 납입기간, 총 자산 형성액을 살펴볼까요? - 대상자 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하..

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