고용산재보험 보수총액 수정신고 방법/ 과태료

매년 3월 15일까지 사업장에서는 고용보험과 산재보험 보수총액 신고서를 근로복지공단에 제출하여야 합니다. 그런데 기제출된 신고서에 오류가 있는 경우 어떻게 해야 할까요? 오늘 포스팅에서는 고용산재보험 보수총액 신고 내용을 수정하는 방법에 대해 살펴보겠습니다.

 

고용산재보험 보수총액 신고 방법이나 건강보험 보수총액 수정신고에 대한 내용이 궁금하신 분들은 아래의 포스팅을 참조해주세요.

 

고용산재보험 보수총액 신고 2023년ver. (휴직자/중도입사자/신고기간/과태료)

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건강보험 보수총액 수정신고 방법(건강보험 연말정산 재정산 신청)

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목차

1. 고용산재보험 보수총액 수정신고란?
2. 고용산재보험 보수총액 수정신고 방법
3. 정리

 

1. 고용산재보험 보수총액 수정신고란?

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1. 고용산재보험 보수총액 수정신고란?

• 고용산재보험 보수총액 신고내용에 수정하여야 할 사항이 있을 경우 신청하는 민원을 말합니다.

 

2. 신청서류

• 보수총액수정신고서

 

3. 과태료

• 고용산재보험 수정신고에 따른 과태료는 현재 기준 없습니다.

 

고용산재보험 보수총액 신고 내용 중 근로자의 보수총액이 잘못 입력된 경우 고용산재보험 보수총액 수정신고를 통해 해당 내용을 정정할 수 있습니다. 보수총액 수정신고를 한다고 하여 과태료가 부과되는 것은 아니나 사실과 다르게 신고한 경우 과태료와 연체금, 가산금 등이 부과될 수 있으니 신고한 내용에 수정할 사항이 있는 경우 가능한 한 빨리 수정신고를 진행해 주시는 것이 좋겠습니다.(보수총액신고를 기한 내에 하지 않은 경우에도 최대 300만원의 과태료가 부과됩니다.)

 

 

2. 고용산재보험 보수총액 수정신고 방법

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1.  고용산재보험 토탈서비스(https://total.comwel.or.kr) 로그인 → 민원접수/신고 → 보수신고 → 보수총액수정신고

 

2. 보험연도, 사업장정보, 수정내용 입력

1. 수정신고 대상 보험연도를 입력합니다. 현재는 2023년이므로 보험연도는 전연도인 2022년이 됩니다.
2. 돋보기 버튼을 눌러 사업장관리번호를 선택하시면 사업장 명칭과 대표자 등 사업장 정보가 자동 입력됩니다.
3. 일반근로자 보수총액 가장 우측의 + 버튼을 눌러줍니다.(참고로 +버튼 위쪽의 보수총액신고 미신고(누락)근로자 조회 및 불러오기를 클릭하시면 보수총액신고 시 누락된 근로자 명단이 나타납니다. 따라서 보수총액 신고 시 누락된 근로자가 있다면 보수총액 미신고 근로자 조회를 통해 추가하여 보수총액 신고를 해줍니다. 보수총액 수정신고 자체는 과태료가 부과되지 않지만 이 경우 해당 근로자의 보수총액 신고를 기한 내에 하지 않은 경우이므로 과태료가 부과될 수 있습니다.)
4. 보수총액 수정 대상 근로자의 주민번호 입력 후 검색 버튼을 누르면 성명과 고용산재보험 취득일이 자동으로 입력됩니다.
5. 산재보험과 고용보험의 보수총액 수정내용을 입력합니다. 고용보험의 경우 2022년 상반기와 하반기의 요율이 다르기 때문에 반드시 상반기(1월~6월)에 지급받은 보수와 하반기(7월~12월)에 지급받은 보수를 나누어 입력합니다.

 

3. 정산보험료 일시납 신청, 과납보험료 충당신청 동의 여부 체크 → 신고

• 고용산재보험 정산보험료가 해당 월의 보험료를 초과하는 경우 자동으로 2개월로 분할하여 징수되므로 한 번에 납부를 원하시는 분들은 일시납 신청에 체크를 해줍니다.
• 환급받을 보험료를 납부할 보험료에서 차감하고 싶으신 분들은 과납보험료 충당신청서 동의에 체크를 해줍니다.
• 임시저장 → 신고자료 검증 → 접수 순으로 버튼을 눌러 신고를 완료해 줍니다. 신고자료 검증 시 오류내용이 뜬다면 해당 내용을 수정한 후 다시 신고합니다.

 

3. 정리

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고용산재보험 보수총액 신고 후 이미 신고한 내용에 수정이 필요한 경우 고용산재보험 보수총액 수정신고서를 제출하여 해당 내용을 수정할 수 있습니다. 보수총액 신고한 내용이 사실과 다를 경우 과태료, 연체금, 가산금 등이 부과될 수 있으므로 수정할 내용이 있을 경우 바로 수정신고를 진행해주셔야 합니다. 보수총액 수정신고 자체에는 과태료가 부과되지 않지만, 신고가 누락된 근로자를 추가하여 신고할 경우 보수총액 신고 기한(3월 15일까지) 내에 신고되지 않았던 경우이기 때문에 과태료가 부과될 수 있습니다.