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출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축자 4대보험③ - 건강보험 납부유예신청/보수월액변경신고

출산휴가자, 육아휴직자, 육아기근로시간단축자 4대보험 처리방법 드디어 마지막 건강보험 편입니다! 결론 먼저 말씀드리고 들어가면 출산휴가자 > 건강보험 납부유예 신청 할 수 없음, 보수월액변경신고 할 수 없음 육아휴직자 > 건강보험 납부유예 신청 가능 육아기근로시간단축자 > 건강보험 납부유예 신청 할 수 없음, 보수월액변경신고 가능 위와 같습니다. 그럼 하나씩 차근차근 살펴볼게요~ 1. 건강보험 납부유예 제도 ◆ 건강보험 납부유예 제도란 건강보험 납부유예란, 휴직자등의 보험료를 휴직 등의 사유가 끝날 때까지 유예하였다가 사유가 종료 후 한 번에 납부하는 제도를 말합니다. 정확한 명칭은 "납입고지유예"이지만 편의상 많이 사용하는 납부유예 용어를 사용할게요~ ◆ 납부유예기간 보험료 : - 휴직 등의 사유가 발..

인사/4대보험 2020.12.14

각종증명서 발급하기② - 사업자등록증명원 발급

사업자등록증? 아니죠~ 사업자등록증명"원"은 사업자등록증과는 다른 서류이니 혼동하시면 안 돼요. 오늘은 사업자등록증명원의 발급방법을 살펴볼게요! 1. 사업자등록증명원 사업자등록증명원이란 현재 사업자로 정상적으로 등록되었다는 사실을 증명하는 서류입니다. 2. 사업자등록증명원 발급방법 ◆ 국세청홈택스(www.hometax.go.kr) >로그인 > 민원증명 > 사업자등록증명 ◆ 신청내용 등 입력 후 신청하기 클릭 - 사용용도 : 입찰/계약용/ 수금용/ 관공서제출용/ 대출용/ 여권또는비자신청용/ 건강보험·국민연금공단제출용/ 금융기관제출용/ 신용카드발급용/ 기타 중 선택 - 제출처 : 금융기관/ 외교부,재외공관/ 관공서/ 조합,협회/ 거래처/ 학교/ 기타 중 선택 - 수령방법 : 인터넷발급(프린터출력) 선택 - ..

총무/기타 2020.12.13

배치전건강검진 대상/실시주기/검사항목/과태료

특수건강검진에 이어 배치전건강검진(배치전건강진단)에 대해 알아볼게요 :)! 1. 배치전건강검진(배치전건강진단) ◆ 실시 대상 : 특수건강진단대상업무에 종사"할" 근로자 - 특수건강진단대상업무란 무엇인지는 이전 포스팅을 참고 부탁드려요!~ ▶▶▶ seul920.tistory.com/18 ◀◀◀ 특수건강검진 대상/실시주기/검사항목/과태료 직장인 일반건강검진에 대해서 살펴보았다면 이번엔 특수건강검진이란 무엇인지와 특수건강검진 대상자, 실시주기, 검사항목, 과태료 등에 대해 알아볼게요.~ 참고로 산업안전보건법에 따른 seul920.tistory.com - 특수건강진단대상업무에 종사하게될 근로자는 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 업무 배치 전 건강진단을 실시하여야 하는데 이를 배치전건강검진(배치전건강진..

총무/건강검진 2020.12.12

외국인근로자 고용변동등신고(이탈/사망/근로계약해지)(E-9)

근무중인 외국인근로자이 퇴직하거나 외국인근로자가 이탈할 때 고용센터에 외국인근로자의 고용변동을 신고하여야 한다는 사실 알고 계셨나요? 외국인근로자 고용변동등신고는 사업주의 의무로 미이행시 과태료가 부과됩니다. 그렇다면 어떤 경우에 고용변동등신고를 하여야 하는지, 자세한 신고방법과 신고기간 은 어떻게 되는지 바로 알아보도록 할게요! 1. 외국인근로자 고용변동 등 신고사유 ◆ 외국인근로자가 사망한 경우 ◆ 외국인근로자가 부상 등으로 해당 사업장에서 계속 근무하는 것이 부적합한 경우 ◆ 외국인근로자가 사용자의 승인을 받는 등 정당한 절차 없이 5일 이상 결근하거나 그 소재를 알 수 없는 경우 ◆ 외국인근로자와의 근로계약을 해지하는 경우(외국인근로자를 해고하거나 외국인근로자가 퇴직하는 경우) ◆ 근로계약의 중요..

특수건강검진 대상/실시주기/검사항목/과태료

직장인 일반건강검진에 대해서 살펴보았다면 이번엔 특수건강검진이란 무엇인지와 특수건강검진 대상자, 실시주기, 검사항목, 과태료 등에 대해 알아볼게요.~ 참고로 산업안전보건법에 따른 정확한 명칭은 특수건강"진단"이지만 직장인 건강검진처럼 편의상 많이 사용하는 특수건강검진과 혼용해서 진행할게요 :) 1. 특수건강검진(특수건강진단) ◆ 실시 대상 : 특수건강진단대상업무에 종사하는 근로자 - 특수건강진단대상업무란 법에서 정한 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 말하는데요, - 여기서 유해인자란 화학적인자/금속류/분진/소음 등 물리적인자/ 야간작업 등이 속합니다. 상세한 특수건강진단 대상 유해인자는 아래의 첨부파일을 참조해주세요 :) ◆ 관련법령 : 산업안전보건법 제130조 2. 특수건강검진(특수건강진단)..

총무/건강검진 2020.12.10

지방소득세 과세대상/신고방법/ 납부기간/ 납부방법(위택스 활용/특별징수)

안녕하세요, 오늘은 위택스를 활용한 지방소득세 신고방법에 대해 정리해보도록 하겠습니다. 그 전에 지방소득세에 대한 대략적인 개요부터 살펴볼텐데요, 특별징수(근로자 지방소득세 원천징수) 매월납부에 대한 내용에 대해 살펴볼테니 참고해주세요. 그럼 바로 시작할게요! 1. 지방소득세(특별징수분) ◆ 과세대상 : 종합소득(이자,배당,사업,근로,연금,기타소득), 퇴직소득, 양도소득 - 근로소득이란 근로의 대가로 사용자로 부터 지급받는 소득(쉽게말해서 임금, 급상여가 되겠죠?)을 의미합니다. - 퇴직소득이란 퇴직으로 발생하는 소득(퇴직급여, 퇴직금, 퇴직연금)을 의미합니다. ◆ 납세지 구분 근로소득 퇴직소득 연금소득 이자·배당소득 기타 과세범위 근무지 근무지 주소지 계좌개설지 징수자소재지 ◆ 납부방법 : 원천징수의무..

각종증명서 발급하기① - 국세완납증명서/지방세납세증명서 발급

업무를 하다보면 대금수령, 신규계약 구비서류 등의 사유로 국세완납증명서와 지방세납세증명서가 필요한 경우가 종종 발생하는데요, 국세완납증명서와 지방세납세증명서는 공인인증서만 있다면 너무나 간단하게 발급할 수 있어요 :) 자세한 발급방법은 아래에서 살펴보겠습니다~ 1. 국세완납증명서 발급방법 ◆ 국세청홈택스(www.hometax.go.kr) >로그인 > 민원증명 > 납세증명서(국세완납증명) ◆ 신청내용 등 입력 후 신청하기 클릭 - 수령방법 : 인터넷발급(프린터출력) 선택 - 제출처 : 금융기관, 외교부/재외공관, 관공서, 조합/협회, 거래처, 학교, 기타 중 선택 ◆ 발급번호 클릭 > 프린터 출력 2. 지방세완납증명서 발급방법 ◆ 정부24(www.gov.kr) >로그인 > 지방세납세증명 정부24 www.g..

총무/기타 2020.12.08

출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축자 4대보험② - 국민연금 납부예외신청

이전 포스팅에 이어 출산휴가자, 육아휴직자, 육아기근로시간단축자의 4대보험 처리방법 중 국민연금 처리방법에 대해 알아보도록 할게요! 1. 국민연금 납부예외 제도 ◆ 국민연금 납부예외 제도란 사업중단, 휴직 실직 등의 사유로 연금보험료를 납부할 수 없는 경우, 국민연금 가입자 자격은 유지하되 해당 기간 동안 보험료 납입하지 않는 제도입니다. 2. 출산휴가(산전후휴가)/육아휴직 국민연금 납부예외 가능여부 ◆ 출산휴가, 육아휴직기간 동안 소득이 발생하지 않아 연금보험료 납부가 어려운 경우 국민연금 납부예외를 신청 할 수 있습니다. 의무사항이 아닌 선택사항이기 때문에 신청여부는 근로자 개개인의 선택에 따라 진행해주시면 됩니다! ◆ 소득기준 : 휴직기간동안 직전 기준소득월액의 50%이상 소득이 계속 발생하는 경우..

인사/4대보험 2020.12.07

출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축자 4대보험① - 고용보험/산재보험 휴직등신고

출산전후휴가나 육아휴직에 들어가신 분들 또는 육아기근로시간단축을 적용하고 계신 분들의 4대보험은 어떻게 처리해야 하는지 처음 업무 보시는 분들은 아리송할 수 있을거예요. 제가 그랬었거든요..ㅠㅠㅎㅎ 이번 포스팅에서는 4대보험 중에서도 고용보험과 산재보험의 출산휴가자/육아휴직자/육아기근로시간단축자 처리방법에 대해 알아보도록 하겠습니다 :)! 1. 14일 이내 육아휴직 등 신고 ◆ 우선 결론부터 말씀드리자면, 출산전후휴가자, 육아휴직자, 육아기근로시간단축자가 발생한 경우 사업장에서는 근로복지공단에 "휴직 등 신고"를 반드시 하셔야 합니다!(★의무사항★) ◆ 신고기간 : 사유발생일로부터 14일 이내 ◆ 법적근거 : 고용산재보험료징수법 제16조의10제5항 및 동법 시행령 제19조의5제7항 ◆ 과태료 출산휴가자,..

인사/4대보험 2020.12.04

민간기업 관공서 공휴일 유급휴일 적용(☆30인이상 사업장 2021년 시행☆)(부제: 법정휴일과 법정공휴일)

1. 법정휴일과 법정공휴일의 구분 ◆ 법정휴일 : 근로기준법에 따른 주휴일, 근로자의 날 ◆ 법정공휴일 : 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 및 대체공휴일 쉽게 말해 달력에 표시된 빨간날 중 일요일과 근로자의 날을 제외하고 나머지가 바로 법정공휴일이라고 생각하시면 됩니다. 이 법정공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 휴일이기 때문에 공무원과 공공기관 등 관공서는 공휴일이 유급휴일이 되지만 일반 기업에는 의무적용이 아니기 때문에 연차로 차감, 공휴일에도 근무 등 개별 기업마다 휴일여부가 다른 문제가 꾸준히 제기되었습니다. 그리하여 일반기업에 근무하는 근로자도 공평하게 휴일을 보장받기 위해 18.3.20 근로기준법이 개정되어 ☆법정공휴일의 유급휴일 적용이 민간기업에까지 확대☆되었습니다 !~(..

인사/인사관리 2020.12.03
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