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회사 사정으로 통상근로일에 근로자에게 휴직을 실시하게 하거나 회사가 휴업을 한 경우 근로기준법에 따라 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 지급하여야 합니다. 그런데 이렇게 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급하였을 경우 주휴일에 주휴수당을 지급하여야 할까요? 지급하여야 한다면 어느 정도 금액을 지급하여야 할까요? 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 휴업수당이란? 회사 사정으로 휴업 시 주휴수당 지급여부 및 지급액 정리 1. 휴업수당이란? 1. 휴업수당이란? 사용자의 귀책사유로 근로자를 휴직하게 하거나 회사가 휴업하는 경우 휴업기간 동안 근로자에게 지급하는 수당 2. 휴업수당 계산 방법 산정사유 발생일로부터 3개월 간의 임금으로 산정한 평균임금의 70% 이상의 금액 단, 평균임금의 70%에 해..

E-9 외국인근로자의 경우 3년의 체류기간이 만료되면 다시 1년 10개월 체류기간을 연장할 수 있는데요, 2021년 7월 1일부터 국내 체류 외국인의 체류허가 기간 부여기준이 변경되어 만약 여권 유효기간이 1년 10월 미만으로 남아있다면 그 남아있는 여권의 유효기간만큼만 체류기간이 연장됩니다. 무슨 말인지 아래에서 상세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 외국인근로자 체류기간 연장이란?(E-9) 여권 유효기간 내 체류기간 연장 정리 1. 외국인근로자 체류기간 연장이란?(E-9) 비자 체류기간 체류기간연장 성실근로자 체류기간연장 E-9 3년 1년 10개월 3년 1년 10개월 E-9 체류자격 외국인근로자의 경우 최초로 3년의 체류기간을 부여받습니다. 3년의 체류기간 만료 시점이 도래하면 최대 1년 10개월의 체류..

지난 포스팅에서 E-9 외국인근로자의 체류자격을 장기 체류가 가능한 E-7-4로 전환하는 제도와 고용노동부 추천서 발급방법을 알아보았는데요, 이번 포스팅에서는 고용노동부 추천서 발급 이후 출입국사무소에 체류자격 전환 신청하는 방법과 제출 서류에 대해 살펴보겠습니다. E-7-4 체류자격 전환 제도 및 고용노동부 추천서 발급 방법에 대해 잘 모르시는 분들은 아래의 포스팅을 먼저 참조해 주세요. 외국인근로자 숙련기능인력 체류자격 전환 제도(E9 → E-7-4)/ 고용노동부 추천 신청방법 외국인근로자 숙련기능인력 체류자격 전환 제도(E9 → E-7-4)/ 고용노동부 추천 신청방법 E-9 외국인근로자는 최대 4년 10개월 국내에 체류하며 근로할 수 있고 성실근로자 제도를 통해 본국으로 돌아간 후 다시 1개월 후 ..

E-9 외국인근로자는 최대 4년 10개월 국내에 체류하며 근로할 수 있고 성실근로자 제도를 통해 본국으로 돌아간 후 다시 1개월 후 재입국하여 4년 10개월을 근무할 수 있습니다. 총 9년 8월을 근무하 수 있는 셈인데요, 숙련기능인력 체류자격인 E-7-4 체류자격을 갖추고 있다면 횟수 제한 없이 체류기간을 연장하여 장기 체류 및 근로가 가능합니다. 오늘 포스팅에서는 E-9 근로자의 체류자격을 E-7-4로 전환하 수 있는 제도와 신청방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 서문에 쓰인 성실근로자 제도에 대해 궁금하신 분들은 아래의 포스팅을 참조해 주세요. 성실근로자 재고용 2023년ver ① - 진행과정 정리/ 출국예정신고 성실근로자 재고용 2023년ver ① - 진행과정 정리/ 출국예정신고 성실근로자 재고용..

1년 이상 재직 후 퇴사하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여는 퇴사일로부터 직전 3개월간 임금 총액으로 평균임금을 산정하여 지급하게 됩니다. 그런데 퇴사하기 직전 3개월의 기간 중 회사 또는 개인사정으로 인한 무급휴가로 인하여, 혹은 근로자의 무단결근 등으로 급여가 발생하지 않았다면 퇴직금을 어떻게 산정하여야 하까요? 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보겠습니다. 퇴직금 산정 방법을 잘 모르시는 분이라면 아래의 포스팅을 먼저 참고해 주세요. 퇴직금 계산① - 퇴직금 계산기, 평균임금 계산, 퇴직금 산정에 포함되는 연차수당 퇴직금 계산① - 퇴직금 계산기, 평균임금 계산, 퇴직금 산정에 포함되는 연차수당 안녕하세요, 오늘은 연차에 이어 직장인들의 주요 관심사 두 번째인 퇴직금 계산에 대해 살펴볼 텐데요, 바로 들어가..

연말정산은 모든 직장인들의 가장 큰 관심사 중 하나이죠. 연말정산의 흐름과 주요 내용을 알고 있어야 연말정산 전 미리 준비하고 대비할 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 2024년 연말정산 개편 내용들에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 목차 소득세 과세표준 구간 조정 근로소득세액공제 한도 축소 식대 비과세 한도 확대 월세 세액공제율 상향 및 주택기준 완화 주택임차차입금 원리금 상환액 소득공제 한도 확대 교육비 세액공제 대상 확대 대중교통 사용분 공제율 한시상향 및 영호관람료 30% 공제율 적용 신용카드 등 사용금액 공제한도 통합·단순화 연금저축 세액공제 대상 납입한도 확대 중소기업 취업자 소득세 감면 한도 확대 정리 1. 소득세 과세표준 구간 조정 1. 개정내용: 소득세 과세표준 조정 2. 적용시기: 2023년..

휴일대체란 휴일과 특정 근로일을 변경하여 특정 근로일이 휴일이 되고 휴일이 근로일이 되어 해당일에 근로하여도 휴일근로수당을 지급하지 않는 제도를 말합니다. 그런데 휴일대체로 특정 주 근로시간이 52시간을 초과할 경우 이는 위법일까요 합법일까요? 또 휴일대체로 특정 주 근로시간이 40시간을 초과한 경우 연장근로수당은 지급되어야 할까요? 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보겠습니다. 목차 휴일대체란? 휴일대체로 주 52시간이 초과된 경우 위법 여부 휴일대체로 주 40시간이 초과된 경우 연장근로수당 지급 여부 정리 1. 휴일대체란? 1. 휴일대체란? 휴일을 특정 근로일로 대체하여 해당 휴일이 근로일이 되고 특정 근로일이 휴일이 되는 것을 말합니다. 이 경우 대체된 휴일은 근로일이 되므로 해당일에 근로하여도 휴일근로수..

연장근로, 야간근로, 휴일근로를 할 때 근로자의 동의를 받아야 한다는 사실 알고 계신가요? 그렇다면 동의는 어떤 방식으로 동의를 받아야 할까요? 근로계약서 체결 시에 계약서에 기재를 해야 하는지, 연장/야간/휴일 근로 때마다 근로자의 개별 동의를 받아야 하는지 등 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 연장, 야간, 휴일근로 근로자 동의 필요 여부 연장, 야간, 휴일근로 동의 방식 연장, 야간, 휴일근로 동의서 양식 정리 1. 연장, 야간, 휴일근로 근로자 동의 여부 1. 연장근로 당사자 간 합의하면 1주에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있음 근거: 근로기준법 제53조 2. 야간근로, 휴일근로 18세 이상의 여성을 야간(오후 10시부터 오전 6시까지의 시간) 및 휴일에 근로시키려면 ..

인사 업무를 하시는 분들이라면 포괄임금제에 대해 한 번쯤은 들어보셨을텐데요, 포괄임금제가 정확히 무엇인지는 근로기준법을 찾아보아도 나와있지 않습니다. 오늘 포스팅에서는 포괄임금제랑 정확히 어떤 것인지, 포괄임금제의 시행요건은 어떻게 되는지 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 목차 포괄임금제란? 포괄임금제 초과근로 연장근로수당등 지급 여부 정리 1. 포괄임금제란? 1. 포괄임금제란? 포괄임금제란 각각 산정하여야 할 임금항목을 포괄하여 일정액으로 지급하는 임금계약을 의미합니다. 예를 들어, 연장수당, 야간수당, 휴일수당은 실제 근로한 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간에 따라 가산임금을 산정하여 지급해야 하는데, 포괄임금제의 경우 실제 근로시간에 따라 연장수당 등을 산정하지 않고 연장, 휴일 등 제수당을..

2022년 4월 14일부터 퇴직급여 지급 시 근로자의 IRP계좌로 퇴직금 지급이 의무화되었습니다. IRP계좌란 무엇이고 지급방법과 과태료 등은 어떻게 되는지 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 퇴직금 IRP계좌 지급 의무화 퇴직금 IRP계좌 지급 방법 정리 1. 퇴직금 IRP계좌 지급 의무화 1. IRP계좌란? IRP는 개인형 퇴직연금제도인 Individual Retirement Pension의 약자로 퇴직 시 받은 퇴직급여를 계속해서 적립하며 운용할 수 있는 제도입니다. IRP 계좌는 이러한 개인형 퇴직연금제도 계좌를 뜻합니다. 2. 퇴직금 IRP계좌 지급 의무화 기존에는 퇴직연금제도를 운영하는 회사가 아니라면 퇴직금 지급 시 근로자 급여계좌 등으로 입금하였는데요, 이제는 DB형, DC..