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외국인 근로자 채용은 국내에 이미 체류 중인 외국인 근로자를 채용하는 방법과 해외에서 신규 입국하는 외국인 근로자를 채용하는 방법이 있습니다. 오늘 포스팅에서는 해외에서 국내로 입국하는 외국인 근로자의 채용 절차에 대해 E-9 비자 근로자를 기준으로 살펴보도록 하겠습니다. 목차 신규 외국인력 신청(고용허가서 발급) 도입위탁 신청 입국/ 인도절차 정리 1. 신규 외국인력 신청(고용허가서 발급) 해외에서 국내로 입국하는 신규 외국인력은 아무 때나 고용할 수 있는 것이 아니라 배정인원과 신청기간이 사전에 공고되어 반드시 해당 기간에 고용허가를 신청하여야 합니다. 이때 배정인원보다 각 기업에서 신청하는 인원이 더 많을 경우 기업별 점수에 따라 외국인 근로자가 순차적으로 배정되는데 이를 점수제 배정이라 합니다. ..

신규 입국하거나 성실근로자로 재입국한 외국인은 입국한 날부터 90일 이내에 외국인등록증을 하고 외국인등록증을 발급받아야 하는데요, 오늘 포스팅에서는 외국인등록 및 외국인등록증 발급 방법과 미등록 시 처벌규정에 대해 알아보도록 하겠습니다. 목록 외국인등록에 관한 사항 외국인등록 및 외국인등록증 발급 방법 과태료 1. 외국인등록에 관한 사항 1. 외국인등록 대상자: 입국한 날부터 90일을 초과하여 대한민국에 체류하는 자 2. 외국인등록기간: 입국한 날부터 90일 이내 3. 외국인등록 사항 성명, 성별, 생년월일, 국적 여권번호, 발급일자, 유효기간 근무처, 직위 또는 담당업무 본국의 주소, 국내 체류지 체류자격, 체류기간 입국일자, 입국항 사증(비자)에 관한 사항 동반자에 관한 사항 초등학교, 중학교, 고등..

최저임금을 받던 근로자가 최저임금 상승으로 임금이 상승할 경우 근로계약서를 재작성해야 할까요? 근로계약서 재작성 사유에는 어떤 것이 있는지, 최저임금 상승으로 인한 임금 상승은 근로계약서 재작성 사유인지 확인해 보겠습니다. 목차 근로계약서 재작성 사유 근로계약서 재작성 사례 예시 최저임금 상승 시 근로계약서 재작성 여부(작성의무 예외) 정리 1. 근로계약서 재작성 사유 1. 근로계약서 재작성 사유 임금 및 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법이 변경된 경우 소정근로시간이 변경된 경우 휴일이 변경된 경우 연차유급휴가가 변경된 경우 근로 장소가 변경된 경우 종사하여야 할 업무가 변경된 경우 취업규칙 작성·신고 사항이 변경된 경우(근로기준법 제93조 제1호~제12호) 기숙사 규칙에서 정한 사항이 변경된 경우 ..

2022년 9월부터 외국인력정책위원회 결정사항 공고에 따라 외국인 근로자의 사업장별 고용 허용인원이 확대됩니다. 구인에 어려움을 겪고 있는 소규모 사업장을 중심으로 총 고용 허용 인원 및 신규 고용허가서 발급한도가 상향된 것인데요, 확대된 업종별 고용 허용 인원과 업종별 제도 개선사항에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 사업장별 고용 허용 인원 사업장별 제도 개편사항 정리 1. 사업장별 고용 허용 인원 사업장별 고용 허용인원 확대: 총 고용 허용 인원을 사업장 규모에 따라 1~5명, 신규 고용허가서 발급한도 1~2명 상향 시행시기: 2022.09. 사업장별 고용허용 인원: 제조업·광업 현행 개편 내국인피보험자수* 총 고용허용인원 신규발급한도 내국인피보험자수* 총 고용허용인원 신규발급한도 1명 이상..

지난 포스팅에서 국내 체류 미얀마인 대상 인도적 특별체류조치 시행 내용에 대해 살펴보았는데요, 이번 포스팅에서는 체류기간이 만료되는 E-9 미안마 근로자가 해당 조치를 통해 국내에 체류하는 방법과 체류자격 변경 이후 근무를 위한 방법인 체류자격 변경허가와 체류자격 외 활동허가 방법에 대해 살펴보겠습니다. 미얀마인 대상 인도적 특별체류조치에 대한 구체적인 내용은 이전 포스팅을 참고해주세요. 미얀마인 대상 인도적 특별체류조치① 시행일, G-1-99비자 미얀마인 대상 인도적 특별체류조치① 시행일, G-1-99비자 미얀마 군경의 시위대 폭력 진압, 민간인 사상 등의 정세 악화를 고려하여 2021년 3월 15일부터 국내 체류 미얀마인을 대상으로 인도적 특별체류조치가 시행되고 있습니다. 특별체류조치란 무엇 seul..

미얀마 군경의 시위대 폭력 진압, 민간인 사상 등의 정세 악화를 고려하여 2021년 3월 15일부터 국내 체류 미얀마인을 대상으로 인도적 특별체류조치가 시행되고 있습니다. 특별체류조치란 무엇인지와 특별체류조치 대상자, G-1비자 등에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 목차 국내 체류 미얀마인 대상 특별체류조치 G-1 비자 특별체류조치 신청 방법(체류자격 변경허가, 체류자격 외 활동허가) 정리 1. 국내 체류 미얀마인 대상 특별체류조치 목적: 미얀마 군경의 시위대 폭력 진압, 민간인 사상 등 정세 악화 고려 시행일자: 2021.03.15.부터 시행 중 대상 및 조치내용, 체류기간 대상 조치내용 체류기간 국내 합법 체류 중인 미얀마인 중 체류기간 연장이 어려워 기한 내 출국하여야 하는 자 자국 정세 등을 고려하여..

OKR은 인텔, 구글 등 실리콘 밸리에서 도입된 성과관리 기법으로 현재 국내에도 OKR을 적용하는 기업들이 점점 늘어나고 있는 추세입니다. 그렇다면 과연 OKR이란 정확히 무엇을 의미하는 걸까요? 또 OKR을 도입하면 어떤 점이 좋을까요? 오늘 포스팅에서는 OKR 성과관리 기법과 함께 OKR 도입의 기대효과에 대해 알아보겠습니다. 또 OKR 도입에 활용할 수 있는 Allo(알로)의 활용에 대해서도 사용후기와 함께 살펴보겠습니다. 목차 OKR의 정의 OKR의 도입 Allo(알로)를 통한 OKR 성과관리 정리 1. OKR의 정의 OKR은 Objective and Key Result의 약자로 조직 차원의 목표와 이에 대한 개인 목표를 설정한 후, 목표와 성과를 추적·관리·공유하는 성과관리 기법입니다. 인텔에서..

2022. 01. 27. 부로 중대재해처벌법이 본격적으로 시행되었는데요, 상시근로자 50인 미만 사업장은 3년 후인 2024년부터 적용 예정입니다. 중대재해처벌법이 아직 적용되지 않은 사업장에서는 미리 법 내용을 숙지하신 후 사업장 적합 여부를 확인해서 대비하셔야 하는데요, 오늘 포스팅에서는 중대재해처벌법 대비 사업장에서 확인하여야 할 사항에 대해 살펴보겠습니다. 목차 중대재해처벌법 시행 일자 중대재해처벌법 대비 사업장 체크리스트 정리 1. 중대재해처벌법 시행 일자 1. 법인 또는 기관 상시근로자 50명 이상/ 공사금액 50억원 이상 건설업 상시근로자 50명 미만/ 공사금액 50억원 미만 건설업 2022.01.27 2024.01.27. 2. 개인사업주: 2024.01.27. 기타 중대재해처벌법 관련 상세..

마케팅의 일환으로 이벤트 당첨자에게 경품이나 상품권 등을 지급하는 경우 이를 기타소득으로 보아 소득세를 원천징수한 후 신고 및 납부하여야 합니다. 이때 현금이 아닌 경품이나 상품권을 구입하여 지급하는 경우에는 물품 구입에 따른 부가세를 당첨자가 납부하는지 경품 지급자인 회사가 납부하는지에 따라 소득세가 달라집니다. 또, 당첨자가 지급하여야 할 소득세를 회사가 대납하는 경우에도 소득세 계산방법이 달라집니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 경우들의 소득세 계산 방법에 대해 살펴보겠습니다. 목차 이벤트성 경품/ 상품권/당첨금 원천징수 이벤트성 경품/ 상품권/당첨금 소득세 계산 방법 정리 1. 이벤트성 경품/ 상품권/ 당첨금 원천징수 이벤트성 경품/ 상품권 소득구분: 기타소득 근거: 소득세법 제21조 제1항 제2호(..

일용직 근로자의 지급명세서 제출이 분기별 제출에서 매월 제출로 변경되었습니다. 이에 따라 변경된 일용근로자 지급명세서 제출기한과 제출방법, 미제출/지연제출 가산세에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 목차 일용근로자 범위/ 지급명세서 제출기한 일용근로자 지급명세서 제출방법 일용근로자 지급명세서 가산세 정리 1. 일용근로자 범위/ 지급명세서 제출기한 1. 일용근로자 범위 일급 또는 시급으로 급여를 지급받음 3개월 미만 고용 관련법령: 소득세법 시행령 제20조 소득세법에서 말하는 일용근로자란, 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로 대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 사람, 즉 일급 또는 시급으로 급여를 지급받는 사람 중 근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3개월..