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안녕하세요, 지난 포스팅에서 연차 생성일수 계산법에 대해서 살펴보았는데요, 이와 더불어 이번에는 연차사용기간 내에 연차유급휴가를 다 사용하지 못했을 경우, 즉 미사용 연차가 있을 경우 연차수당을 얼마만큼 받을 수 있는지 연차수당 계산법에 대해 살펴볼까 합니다. :)! 1. 연차사용기간 우선 연차의 사용기간은 얼마인지, 언제 소멸되는지를 살펴보도록 하겠습니다. 근로기준법 제60조제7항에 따른 연차사용기간은 아래와 같습니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자(1년 이상 재직자)의 연차휴가 사용기간: 1년 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 1개월 개근 시 발생하는 11개의 연차휴가 사용기간: 최초 1년의 근로가 끝낼 때까지의 기간 구체적인 예시로 살펴볼까요?(회계연도 기준 연차 부여 및 소..

안녕하세요, 여러분들은 급여일마다 급여명세서(임금명세서)를 교부하고/교부받고 계신가요? 지난 2021.11.19부터 근로기준법 개정으로 사업주의 임금명세서 교부가 의무화 되었습니다. 이에 따라 임금명세서를 교부하지 않거나 임금명세서 기재사항이 누락될 경우 과태료가 부과될 수 있는데요, 사업주의 의무이자 근로자의 권리인 임금명세서 교부 의무에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다!~ 1. 임금명세서란? 급여명세서라고도 하는 임금명세서의 정의는 근로기준법 제48조제2항에 따라 사용자는 임금을 지급하는 때 임금의 구성항목, 계산방법, 공제내역 등 법령으로 정하는 사항을 적은 서면을 교부하여야 하는데 이 서면이 바로 임금명세서입니다. 여기서 임금의 구성항목 등 "법령으로 정하는 사항"이란 어떤 사항을 의미하는 걸까..

안녕하세요, 언제나 관심이 뜨거운 토요일 근무수당에 대해 좀 더 살펴보고자 합니다. 토요일에 근무에 대해 수당을 받을 경우 이 수당은 휴일근무수당인지, 연장근무수당인지, 토요일에 연장근무를 할 경우에는 수당이 어떻게 되는지는 이전 포스팅에서 알아보았었는데요, (#참고 2020.12.27 - [노무] - 토요일 근무 수당 계산(휴일수당? 연장수당? 휴일? 휴무일?) 토요일 근무 수당 계산(휴일수당? 연장수당? 휴일? 휴무일?) 안녕하세요, 오늘은 많이들 헷갈려 하시는 토요일 근무 시 수당 산정에 대해 이야기해볼까 합니다. 주휴일, 근로자의 날과 같이 휴일에 근무를 할 경우 휴일근무수당(150%)을 받아야 한다는 점은 seul920.tistory.com 이번에는 토요일과 근로자의 날 등 공휴일(유급휴일)이 ..

안녕하세요! 지난 포스팅에 이어 오늘은 연차유급휴가 생성 두 번째, 육아휴직자와 육아기근로시간단축 사용자의 연차휴가 생성에 대해 알아볼텐데요, 실무에서 처음 접할 경우 헷갈리는 경우가 다반사이기 때문에 꼼꼼히 살펴보도록 하겠습니다 :)! 1. 육아휴직자의 연차유급휴가 생성 육아휴직 사용 중인 근로자의 연차생성방법은 생각보다 매우 간단한데요, 결론부터 말씀드리면 육아휴직기간에 출근한 것으로 출근율을 계산하여 일반근로자와 동일하게 연차휴가를 생성해주시면 됩니다! 근로기준법 제60조제6항을 살펴보시면 아래와 같은데요, #근로기준법 제6조제6항 ⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간 2. 임신 ..

안녕하세요~ 오늘은 근로자라면 누구나 관심있어하는 연차유급휴가의 생성에 대해 알아보도록 해볼게요. 바로 살펴보도록 할까요 :) ! 1. 연차유급휴가란 근로기준법 제60조에 따라 부여받는 유급휴가를 말합니다. 단, 연차휴가는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에만 적용되기 때문에 상시근로자 5인 미만의 사업장의 경우 연차유급휴가제도를 적용받을 수 없습니다.ㅠㅠ 2. 연차유급휴가 생성 자, 그럼 연차유급휴가의 생성일수에 대해 알아볼텐데요, 입사일 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 경우와 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 경우로 나누어서 설명드리도록 할게요 :) 우선 연차유급휴가는 다음의 기준으로 생성 됩니다. 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여(최대 11개 부..

안녕하세요! 오늘은 지난 포스팅에 이어 이직확인서 작성 및 제출에 대해 마저 살펴보려 합니다. 특히 오늘은 중요하고 많이 틀리시는 ★평균임금★ 작성법에 대해 설명드릴 예정이니 끝까지 잘 확인해주세요 :)! 5. 평균임금 산정명세 작성 평균임금 산정명세를 작성하기 앞서서 우선 평균임금이 무엇인지 먼저 확인하고 가볼까요? 평균임금이란 "산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액"을 말합니다.(근로기준법 제2조제1항제6호) 여기서 중요한점은 이렇게 산정된 평균임금이 해당 근로자의 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금액을 평균임금으로 한다는 점인데요,(근로기준법 제2조제제2항) 또 중요하게 체크하셔야 할 점은 바로 육아휴직 사용 기간과 육..

안녕하세요, 오늘은 퇴사자의 이직확인서 작성 및 제출에 대해 알아보도록 할텐데요, 특히 조금 까다로울 수 있는 육아기근로시간단축이나 육아휴직 사용 후 퇴직하는 근로자의 이직확인서 작성법에 대해서 살펴보도록 할게요 :) ! 1. 이직확인서란?(발급기간, 과태료) 고용보험법 제42조제3호에 따라 퇴사한 근로자는 구직급여(실업급여) 신청을 위하여 이직하기 전 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료의 발급을 요청할 수 있는데요, 이 자료를 이직확인서라고 합니다. 이직확인서 발급은 사업주의 의무사항으로 기한 내에 발급하지 않을 시 아래와 같이 과태료가 부과되니 근로자 요청 시 기한 내에 발급해주셔야 합니다. - 이직확인서 발급기간: 이직확인서 발급요청서를 받은 날부터 1..

안녕하세요, 오늘은 지난 포스팅에 이어서 고용보험 보수총액신고, 산재보험 보수총액신고에 대해 알아보려 합니다. 건강보험 보수총액 신고는 아래의 포스팅을 참고해주세요~ 2022.03.14 - [인사/4대보험] - 건강보험 보수총액 변경신고(건강보험 연말정산/신고기간/과태료) 건강보험 보수총액 변경신고(건강보험 연말정산/신고기간/과태료) 안녕하세요, 3월은 보수총액 신고의 달이죠? 오늘은 건강보험 보수총액 신고방법에 대해 포스팅해보겠습니다~ 1. 건강보험 보수총액 신고란?(신고기간, 과태료) 매년 3월~4월 건강보험공단에서는 seul920.tistory.com 1. 고용산재보험 보수총액신고란?(신고기간, 대상, 과태료) 고용산재보험도 건강보험과 마찬가지로 보험료 산정에 기초가 되는 신고된 보수월액과 1년간 ..

안녕하세요, 3월은 보수총액 신고의 달이죠? 오늘은 건강보험 보수총액 신고방법에 대해 포스팅해보겠습니다~ 1. 건강보험 보수총액 신고란?(신고기간, 과태료) 매년 3월~4월 건강보험공단에서는 전년도 건강보험료를 재정산(연말정산)하는데요, 건강보험료 연말정산이라고 하죠. 이러한 건강보험 연말정산이 이루어지는 이유는 전년도에 부과된 건강보험료 산정의 기초가 되는 신고된 보수월액과 그 해에 총 받은 보수총액에 차이가 발생하기 때문이죠.(보수월액 신고에 포함되지 않은 상여를 받는 경우나 연장근로수당, 휴일근로수당 등을 받아 신고된 금액보다 더 많이 받는 경우 혹은 무급휴가 사용 등으로 더 적게 받는 경우 등이 생길 수 있죠) 건강보험공단에서는 이렇게 건강보험 연말정산을 통핸 정산된 금액을 4월 건강보험료에 포함..

안녕하세요, 오늘은 많이들 헷갈려 하시는 토요일 근무 시 수당 산정에 대해 이야기해볼까 합니다. 주휴일, 근로자의 날과 같이 휴일에 근무를 할 경우 휴일근무수당(150%)을 받아야 한다는 점은 많은 분들이 알고 계실 텐데요, 그렇다면 토요일에 근무한 경우는 어떨까요? 토요일은 휴일일까요? 토요일에 연장근무를 한다면 어떨까요? 하나씩 차근차근 살펴봅시다 :) ! 1. 휴일근로수당/ 연장근로수당/야간근로수당 ◆ 휴일근로수당 : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 ◆ 연장근로수당 : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 ◆ 야간근로수당(오후 10시~다음날 오전 6시) : 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 함 - 여기서 휴일근로란 말그대로 휴일에..