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사업장에서 외국인근로자를 고용할 경우 4대보험 자격취득신고를 진행하게 됩니다. 4대보험 취득신고 시에는 외국인등록번호를 필수로 기재하여야 하는데요, 신규입국하는 외국인근로자의 경우 외국인등록이 늦어져 외국인등록번호가 입국일로부터 한두 달 뒤에 나오는 경우가 종종 발생합니다.(외국인등록 시에는 하이코리아 예약방문이 필수인데 예약이 보통 한 달은 꽉 차 있는 경우가 대부분이기 때문이죠ㅠㅎㅎ..) 그렇다면 외국인등록번호가 발급되지 않은 외국인근로자의 경우 4대보험 취득신고를 어떻게 하여야 할까요? 외국인등록증 발급 지연으로 취득신고기한을 초과할 경우 과태료가 부과되는 걸까요? 오늘 포스팅에서 E-9 비자 외국인근로자의 취득신고를 기준으로 살펴보도록 하겠습니다. 외국인근로자의 4대보험 가입 기준 및 외국인등록에..

핵심성과지표인 KPI는 대부분의 기업에서 성과 평가 항목으로 많이 사용하는 지표입니다. 최근 OKR 성과평가 제도가 많이 이용되고 있지만 아직 KPI 평가방식을 사용하는 곳도 많으며 KPI 평가지표를 OKR에 활용할 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 KPI 중에서도 인사팀의 KPI 설정에는 어떤 것이 있는지를 구체적인 예시를 살펴보도록 하겠습니다. 목차 핵심성과지표(KPI)란? 인사팀 핵심성과지표(KPI) 설정 예시 정리 1. 핵심성과지표(KPI)란? KPI는 Key Performance Indicator의 약자로 부문별, 개인별로 집중 관리하고 달성해야 구체적인 성과 목표를 나타내주는 성과지표입니다. 예를 들어 영업부서의 경우 KPI는 매출액 증가율이 될 수 있으며 이때 매출액 증가율 목표를 25%를 설..

리뷰 이벤트, 상품 구매자 당첨 이벤트 등을 통해 경품이나 상품권, 당첨금 등을 당첨자에게 제공할 경우 기타소득으로 분류되어 소득세를 원천징수 후 지급하게 됩니다. 단, 문화상품권 1만원, 3만원 상당의 커피 기프티콘 등 5만원 이하의 기타소득은 기타소득 과세최저한으로 소득세를 과세하지 않는데요, 그렇다면 이 경우 소득세를 원천징수하지 않았기 때문에 원천징수이행상황 신고도 하지 않으면 될까요? 결론부터 말씀드리면 "아니다."입니다. 왜 그런지, 그렇다면 이 경우 어떻게 원천징수이행상황 신고를 해야하는지는 오늘 포스팅에서 자세히 살펴보겠습니다. 목차 경품으로 지급되는 기타소득 특징 원천징수 하지 않는 기타소득의 원천징수이행상황신고 정리 1. 경품으로 지급되는 기타소득 특징 기타소득 필요경비 과세최저한 경품..

외국인근로자를 고용하는 사업장에서는 외국인근로자에게 기숙사와 점심식사 등 식사를 제공하면서 숙소비와 식비를 월 급여에서 공제할 수 있습니다. 단, 숙식비를 공제하기 위해서는 근로계약서에 해당 내용을 명시하는 등 숙식비 정보 제공과 숙식비 상한액 요건을 준수해야 합니다. 이번 포스팅에서는 외국인근로자의 숙식비 공제 업무 기준에 대해 알아보겠습니다. 목차 외국인근로자 숙식비 공제 정보제공 외국인근로자 숙식비 공제 상한액 외국인근로자 숙식비 징수 시 유의사항 정리 1. 외국인근로자 숙식비 공제 정보제공 외국인근로자에게 기숙사와 식사를 제공하고 숙소비와 식비를 급여에서 공제할 경우 숙소형태, 부담비용 등 숙식 정보를 서면으로 상세히 기재하여야 하는데요, 기재하여야 하는 정보와 기재 방식은 아래와 같습니다. 1...

회사에 다니시는 분들은 건강보험에 가입하여 건강보험료를 내고 병원비 등 보험급여를 수급받고 계실 겁니다. 회사에 다니지 않더라도 지역가입자로 건강보험에 가입이 되어있을 텐데요, 일정 요건을 충족한다면 이러한 직장가입자나 지역가입자가 아닌, 직장가입자의 피부양자로 등록이 가능합니다. 피부양자는 보험료를 납부하지 않으면서 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다. 그렇다면 건강보험 피부양자 등록 자격은 무엇이고 피부양자 등록 방법은 어떻게 되는지 살펴보도록 하겠습니다. 목록 건강보험 피부양자란? 건강보험 피부양자 자격 요건 건강보험 피부양자 자격취득 신고 방법 정리 1. 건강보험 피부양자란? 건강보험 피부양자란 직장가입자에 주로 생계를 유지하는 자로서 법령에서 정하는 자격을 충족해 직장가입자의 피부양자로 등록된 사..

대학생이 방학 기간 공공기관이나 회사에서 전공 관련 직무 실습을 하고 학점을 부여받는 제도를 대학생 현장실습제도라고 합니다. 흔히들 대학생 인턴이라고 부르는 제도인데요, 이러한 현장실습생들은 실습 후 인턴과 마찬가지로 급여를 지급받을까요? 아니면 무급으로 실습하고 직무 경험과 학점을 받는 걸까요? 오늘 포스팅에서 대학생 현장실습제도에 대해 자세히 다뤄보도록 하겠습니다. 목차 대학생 현장실습제도란? 대학생 현장실습제도 운영 방법 실습지원비(현장실습생 급여) 정리 1. 대학생 현장실습제도란? 1. 정의 현장실습생: 전공 관련 실무 경험을 위해 현장실습학기제에 참여하는 학생(대학생 현장실습학기제 운영규정 제2조 제5호) 현장실습학기제: 현장실습 수업방법으로, 학교와 현장실습기관(기업, 공공기관 등) 간 산학협..

외국인 근로자 채용은 국내에 이미 체류 중인 외국인 근로자를 채용하는 방법과 해외에서 신규 입국하는 외국인 근로자를 채용하는 방법이 있습니다. 오늘 포스팅에서는 해외에서 국내로 입국하는 외국인 근로자의 채용 절차에 대해 E-9 비자 근로자를 기준으로 살펴보도록 하겠습니다. 목차 신규 외국인력 신청(고용허가서 발급) 도입위탁 신청 입국/ 인도절차 정리 1. 신규 외국인력 신청(고용허가서 발급) 해외에서 국내로 입국하는 신규 외국인력은 아무 때나 고용할 수 있는 것이 아니라 배정인원과 신청기간이 사전에 공고되어 반드시 해당 기간에 고용허가를 신청하여야 합니다. 이때 배정인원보다 각 기업에서 신청하는 인원이 더 많을 경우 기업별 점수에 따라 외국인 근로자가 순차적으로 배정되는데 이를 점수제 배정이라 합니다. ..

신규 입국하거나 성실근로자로 재입국한 외국인은 입국한 날부터 90일 이내에 외국인등록증을 하고 외국인등록증을 발급받아야 하는데요, 오늘 포스팅에서는 외국인등록 및 외국인등록증 발급 방법과 미등록 시 처벌규정에 대해 알아보도록 하겠습니다. 목록 외국인등록에 관한 사항 외국인등록 및 외국인등록증 발급 방법 과태료 1. 외국인등록에 관한 사항 1. 외국인등록 대상자: 입국한 날부터 90일을 초과하여 대한민국에 체류하는 자 2. 외국인등록기간: 입국한 날부터 90일 이내 3. 외국인등록 사항 성명, 성별, 생년월일, 국적 여권번호, 발급일자, 유효기간 근무처, 직위 또는 담당업무 본국의 주소, 국내 체류지 체류자격, 체류기간 입국일자, 입국항 사증(비자)에 관한 사항 동반자에 관한 사항 초등학교, 중학교, 고등..

최저임금을 받던 근로자가 최저임금 상승으로 임금이 상승할 경우 근로계약서를 재작성해야 할까요? 근로계약서 재작성 사유에는 어떤 것이 있는지, 최저임금 상승으로 인한 임금 상승은 근로계약서 재작성 사유인지 확인해 보겠습니다. 목차 근로계약서 재작성 사유 근로계약서 재작성 사례 예시 최저임금 상승 시 근로계약서 재작성 여부(작성의무 예외) 정리 1. 근로계약서 재작성 사유 1. 근로계약서 재작성 사유 임금 및 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법이 변경된 경우 소정근로시간이 변경된 경우 휴일이 변경된 경우 연차유급휴가가 변경된 경우 근로 장소가 변경된 경우 종사하여야 할 업무가 변경된 경우 취업규칙 작성·신고 사항이 변경된 경우(근로기준법 제93조 제1호~제12호) 기숙사 규칙에서 정한 사항이 변경된 경우 ..

2022년 9월부터 외국인력정책위원회 결정사항 공고에 따라 외국인 근로자의 사업장별 고용 허용인원이 확대됩니다. 구인에 어려움을 겪고 있는 소규모 사업장을 중심으로 총 고용 허용 인원 및 신규 고용허가서 발급한도가 상향된 것인데요, 확대된 업종별 고용 허용 인원과 업종별 제도 개선사항에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 목차 사업장별 고용 허용 인원 사업장별 제도 개편사항 정리 1. 사업장별 고용 허용 인원 사업장별 고용 허용인원 확대: 총 고용 허용 인원을 사업장 규모에 따라 1~5명, 신규 고용허가서 발급한도 1~2명 상향 시행시기: 2022.09. 사업장별 고용허용 인원: 제조업·광업 현행 개편 내국인피보험자수* 총 고용허용인원 신규발급한도 내국인피보험자수* 총 고용허용인원 신규발급한도 1명 이상..