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소방안전관리대상물의 관계인은 소방시설법에 따라 소방안전관리자를 선임하고 소방서장에게 이를 신고하여야 합니다. 소방안전관리자를 선임하지 않은 경우 300만원 이하의 벌금에 처하며 소방안전관리자를 선임하지 않은 자에게 소방안전관리자를 선임하도록 명하였지만 정당한 사유 없이 위반한 경우 3년 이하의 징역 3천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다. 그렇다면 소방안전관리자 선임 의무자는 누구인지, 소방안전관리자의 역할과 선임요건 등은 어떻게 되는지 자세히 확인해보겠습니다. 목차 소방안전관리자 선임 의무 소방안전관리자가 하는 일 소방안전관리자 선임 요건/ 신고 벌칙, 과태료 정리 1. 소방안전관리자 선임 의무 1. 소방안전관리란? 소방안전관리자가 소방안전관리대상에 대해 화재를 예방, 경계하고 진압하여 인명과 재산을 ..

남녀고용평등법에 따라 사업장에서는 연 1회 이상 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 합니다. 교육을 실시하지 않았거나 교육을 실시하였어도 법에서 정하는 요건을 위반한 경우 최대 500만원의 과태료가 부과되는데요, 오늘 포스팅에서는 직장 내 성희롱 예방교육 대상, 횟수, 실시방법, 과태료, 교육일지 작성방법 등에 대해 알아보겠습니다. 목차 직장 내 성희롱 예방교육 대상/ 실시횟수/ 교육내용 직장 내 성희롱 예방교육 실시방법 직장 내 성희롱 예방교육 교육일지/ 참석자명단 과태료 정리 1. 직장 내 성희롱 예방교육 대상/ 실시 횟수/ 교육내용 대상: 1인 이상 사업장의 사업주 및 근로자 실시 횟수: 연 1회 이상 교육자료 보관: 교육일지, 교육자료, 참석자 명단 3년간 보존 교육자료 게시: 성희롱 예방 교육..

식품위생법에 따라 식품위생업에 종사하는 영업자 및 종업원은 건강진단을 받아야 하는데요, 이는 우리가 알고 있는 직장인 건강검진과는 다른 개념으로 흔히 말하는 보건증 발급에 해당하는 건강진단을 말합니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 식품위생분야 종사자 건강진단, 즉 보건증 발급 대상과 건강진단 주기, 위반 시 과태료 등에 대해 살펴보겠습니다. 1. 식품위생분야 종사자 건강진단(보건증) 대상/ 항목/주기 1. 대상자 식품 또는 식품첨가물을 채취/가공/조리/저장/운반/판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외 2. 검사항목 1. 장티푸스(식품위생 관련 영업 및 집단급식소 종사자만 해당) 2. 폐결핵 3. 전염성 피부질환(한센병 ..

인사팀과 회계팀이 나누어져 있는 경우 급여, 4대보험, 퇴직금, 연차수당 등의 산정은 인사팀에서 담당하지만 전표 작성은 회계팀에서 담당하게 됩니다. 그러나 회사 규모상 인사와 회계가 명확히 구분되어 있지 않은 경우 두 가지 업무를 모두 담당할 경우가 생기는데요, 오늘 포스팅에서는 이런 경우를 위한 급여/4대보험/퇴직금 전표 작성에 대해 살펴보겠습니다. 1. 급여 전표 작성(분개) 급여전표를 작성할 경우 급여와 상여 등 공제 전 지급총액은 차변에 기재합니다. 소득세, 지방소득세, 4대보험 등의 공제액은 대변에 기재합니다. 차변의 지급총액에서 대변의 공제액을 공제한 차액을 미지급비용으로 대변에 기재합니다. 차변의 합과 대변의 합이 일치하는지 확인합니다. 2. 4대보험 전표 작성(분개) 4대보험의 근로자 부담..

2022년 1월 27일부터 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 약칭 중대재해 처벌법이 시행되었습니다. 법 이름처럼 안전·보건 확보 조치 의무를 이행하지 않아 중대산업재해 또는 시민재해를 야기한 사업장의 사업주, 경영책임자 등을 처벌함으로써 근로자와 일반 시민을 보호하는 내용을 담고 있습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 중대재해 처벌법의 대상과 시행일자, 내용 등에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 중대재해처벌법 정의/적용범위/ 시행일자 1.중대재해처벌법이란? 안전 및 보건 확보의무를 위반하여 중대산업재해에 이르게 한 사업주 또는 경영책임자를 처벌하는 내용을 담고 있는 법률 2. 중대산업재해란? 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해 중 1. 사망자가 1명 이상 발생 2. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 ..

산업안전보건법에 따라 상시근로자수 및 업종 등의 요건에 해당하는 사업장에서는 관리감독자, 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 등을 두어야 합니다. 그런데 명칭이 비슷하다 보니 각각의 역할이나 사업장에서 해당 담당자를 두어야 하는 요건 등이 헷갈릴 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 관리감독자, 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자의 역할과 정의, 지정요건에 대해 정리해보도록 하겠습니다. 1. 관리감독자, 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 정의 및 역할 구분 정의 역할 관리감독자 사업장의 생산과 관련된 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람 관리감독자가 지휘·감독하는 작업과 관련된 기계·기구 또는 설비의 안전..

회사 내 도난방지, 안전관리 등의 목적으로 영상정보처리기기, 즉 CCTV를 설치할 경우 사용자는 개인정보보호법에 따라 CCTV 촬영에 대한 안내판을 설치하여야 합니다. 오늘 포스팅에서는 CCTV 설치 시 사용자의 의무사항과 안내판 기재사항, 양식 등에 대해 살펴보겠습니다. 1. CCTV 설치 시 알아야 하는 개인정보보호법 1.설치·운영 제한: 아래의 경우를 제외하고는 공개된 장소에 영상정보처리기기(CCTV)를 설치·운영하여서는 안 됨 법령에서 구체적으로 허용하고 있는 경우 범죄의 예방 및 수사를 위해 필요한 경우 시설안전 및 화재 예방을 위해 필요한 경우 교통단속을 위해 필요한 경우 교통정보의 수집·분석 및 제공을 위해 필요한 경우 2. 설치장소 제한 불특정 다수가 이용하는 목욕실, 화장실, 발한실, 탈..

산업안전보건법의 개정으로 올해 8월부터 사업주의 휴게시설 설치가 의무화되었습니다. 상시근로자 수 등 법령에서 정한 기준에 해당하는 사업장에서는 휴게시설 관리기준에 따라 휴게시설을 설치하여야 하며 미설치 시 과태료가 부과되는데요, 오늘은 휴게시설 설치 의무화 대상과 관리기준 과태료 등에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 휴게시설 설치 의무화/ 대상/ 시행시기/과태료 1. 휴게시설 설치 의무 근로자가 신체적 피로 및 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 함 2. 관련법령: 산업안전보건법 제128조의2 3. 대상자: 상시근로자 20명 이상 사업장 건설업의 경우 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 사업장으로 한정 전화 상담원, 돌봄..

처음 인사, 노무업무를 담당하게 된 담당자분들 또는 인사, 노무 관련 체계적 학습을 원하시는 분들에게는 전문적인 교육과정 수강이 필요할 텐데요, 처음이신 분들은 HR 전문 교육기관이나 과정을 찾는 것조차 쉽지 않고 막막하게 느껴질 수 있으실 거라 생각합니다. 더욱이 교육비를 회사 청구하기 부담스러우신 분들도 계실 텐데요, 오늘은 이런 분들을 위해 무료로 수강할 수 있는 인사노무 교육과정에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 인사노무 교육과정 무료수강 대상 오늘 포스팅에서 살펴볼 교육과정은 교육훈련비용이 전액 정부지원을 통해 진행되어 무료로 수강할 수 있는 고용보험 환급과정들로, 무료 수강을 위해서는 아래의 기준을 충족하여야 합니다. 고용보험에 가입되어 있는 사업장 훈련비용부담 주체인 사업주 소속 근로자로 ..

소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자라면 매년 5월 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 지급받을 수 있습니다. 단, 기준에 부합할 경우 자동으로 지급되는 것은 아니고 해당하는 분들은 직접 신청하셔야 수령 가능한데요, 오늘은 이러한 근로장려금의 신청방법과 기준, 지급액, 신청기간 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 근로장려금이란? 근로장려금이란?: 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대하여 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질 소득을 지원하는 제도 신청기간: 2022.05.01 ~ 2022.05.31 신청자격: 2021.12.31. 현재 근로소득/사업소득/종교인소득이 있는 자로서 아래의 요건을 충족하는 자(전문직 사업영위자 제외, 대한민국 ..